گروه پزشکی وینی وینسنت

بیش از 15 سال تجربه در تجارت بین المللی فله

تامین کننده ترجیحی از دولت ها در بسیاری از کشورهای جهان

مفهوم شرکتی

مفهوم ارزش

ما بر این باوریم که اولین مسئولیت ما در قبال بیماران، پزشکان و پرستاران، در برابر مادران و پدران و سایر افرادی است که از محصولات و خدمات ما استفاده می کنند.در رفع نیازهای آنها هر کاری که انجام می دهیم باید با کیفیت باشد.ما باید به طور مداوم برای ارائه ارزش، کاهش هزینه ها و حفظ قیمت های مناسب تلاش کنیم.سفارشات مشتریان باید به سرعت و با دقت انجام شود.شرکای تجاری ما باید فرصتی برای کسب سود منصفانه داشته باشند.
ما در قبال کارمندانی که در سرتاسر جهان با ما کار می کنند مسئولیم.ما باید یک محیط کاری فراگیر فراهم کنیم که در آن هر فرد باید به عنوان یک فرد در نظر گرفته شود.ما باید به تنوع و کرامت آنها احترام بگذاریم و شایستگی آنها را بشناسیم.آنها باید در شغل خود احساس امنیت، تحقق و هدف داشته باشند.غرامت باید منصفانه و مناسب باشد و شرایط کار تمیز، منظم و ایمن باشد.ما باید از سلامت و رفاه کارکنان خود حمایت کنیم و به آنها در انجام وظایف خانوادگی و سایر مسئولیت های شخصی خود کمک کنیم.کارکنان باید در ارائه پیشنهادات و شکایات آزاد باشند.باید فرصت های برابر برای اشتغال، توسعه و پیشرفت برای افراد واجد شرایط وجود داشته باشد.ما باید رهبرانی با توانمندی بالا ارائه دهیم و اقدامات آنها باید عادلانه و اخلاقی باشد.

مفهوم استخدام

رقابت بین بنگاه‌های امروزی، در تحلیل نهایی، رقابت استعدادها است.به منظور گسترش مجاری انتخاب و انتصاب افراد، شکستن سازوکار سنتی اشتغال، برقراری اصول اشتغال آزاد، برابر، رقابتی و شایستگی محور و تبدیل «مسابقه اسب‌سواری» به «اسب‌سواری».بنگاه ها باید همواره به سازوکار استخدامی «توانمندها، افراد متوسط ​​و بیکار رها شوند» پایبند باشند، احساس مسئولیت فوری مبنی بر «هیچ تلاشی اشتباه نیست» را ایجاد کنند و محیطی نهادی ایجاد کنند که در آن استعدادهای برجسته مدیریتی وجود داشته باشد. برجسته شدن

HJFG (1)

برای کادرهای سطح متوسط، روش های مدیریتی استخدام رقابتی، ارزیابی کمی، چرخش منظم و عدم حذف را به طور جامع اجرا کنید.برای کارمندان عادی، اصرار بر انتخاب دو طرفه، تعیین پست، تعیین مسئولیت، تعیین افراد و روشن کردن اختیارات و مسئولیت ها ضروری است.تا واقعاً متوجه شوید که "متوسط ​​ها پایین می آیند، بیکارها رها می کنند"، یک تیم با کیفیت از کادرها ایجاد کنید، و افراد واجد شرایط و عالی را در همه سطوح مسئول انتخاب کنید.با محوریت مردم، این شرکت همیشه بر "شایسته سالاری در استفاده است و استعداد در خدمت است" و "مردم از استعدادهای خود بهترین استفاده را می کنند" پافشاری می کند.آگاهی انتخاب استعداد در مورد "هم توانایی و یکپارچگی سیاسی، انتخاب عملکرد" ​​را ایجاد کنید.در عین حال، استراتژی «آموزش داخلی و معرفی بیرونی» اجرا می شود.به طور خاص، پرورش و حفظ استعدادها از درون است.جذب و معرفی استعدادهای بیرونی.

HJFG (2)

مفهوم موفقیت

هرکسی در زندگی آرمان ها و اهداف خود را دارد.آنچه قابل ستایش است این است که روحیه حقیقت جویی از حقایق را داشته باشند، زمینی باشند، مزیت های خود و شرایط عینی جامعه و محیط واقعی را به طور عینی و با آرامش تجزیه و تحلیل کنند و واقع بینانه تری تدوین کنند.اهداف مرحله ای مانند اهداف بلند مدت، میان مدت و کوتاه مدت.برای اهداف کوتاه‌مدت، باید در هر زمانی شکاف‌ها را بررسی کنید، به خودتان فکر کنید و به خودتان انگیزه بدهید و مسیر تلاش‌هایتان را پیدا کنید.به این ترتیب، اجازه دهید موفقیت‌های کوچک به شما انگیزه دهند تا به سمت جلو حرکت کنید، از موفقیتی به موفقیت دیگر به سمت موفقیتی دیگر، زمانی که یک روز، وقتی ناگهان به عقب نگاه می‌کنیم، متوجه می‌شویم که قبلاً موفقیت‌های مرحله‌ای زیادی در زندگی به دست آورده‌ایم که به آنها افتخار می‌کنیم. از.

البته موفقیت و شکست همیشه دست به دست هم می دهند.بدون شکست چیزی به نام موفقیت وجود ندارد.نکته کلیدی این است که نگرش خود را نسبت به شکست ببینیم.ما باید مستقیماً با شکست روبرو شویم.شکست به معنای همیشه نیست، زیرا شکست نقطه عطفی در زندگی است.اگر می‌دانید چگونه شکست بخورید، می‌توانید دوباره بلند شوید و دلیل شکست را بیابید، بنابراین موفقیت به شما اشاره خواهد کرد.آسان ترین کار دنیا پشتکار است و سخت ترین کار پشتکار است.گفتن آن آسان است زیرا هر کس می تواند آن را انجام دهد تا زمانی که مایل به انجام آن باشد.گفتن آن دشوار است زیرا واقعاً ممکن است، اما به هر حال، تنها تعداد کمی از افراد می توانند آن را انجام دهند.و موفقیت در پشتکار نهفته است.این رازی است که مرموز نیست.

مفهوم نگرش

نگرش همه چیز را تعیین می کند!تنها با حفظ نگرش مثبت، انجام کارها با قلب، قرار دادن مهمترین انرژی بر روی مهمترین چیزها، تمرکز بر حرفه و موفقیت خود، پرداختن به بیشترین اشتیاق و تعالی: می توانیم بزرگترین انگیزه را برای موفقیت به ما بدهیم. ما می توانیم تنها زمانی که بتوانیم بیشترین پتانسیل خود را بازی کنیم، توانایی ما با نوآوری و خلاقیت بیشتر همراه خواهد بود!ما کارها را به خوبی انجام خواهیم داد و کارمان را عالی انجام خواهیم داد!

HJFG (3)